آرشیو ماهانه: جولای 2019

مهارت های ضروری بخاطر مدیریت تخمین

عادت های تخمین تأثیر چشمگیری بر موفقیت و بهره وری می گذارند. بدون مدیریت بی عیب تقویم، نمی توانید به درستی روی کارتان تمرکز کنید با بازدهی خوبی داشته باشید. درادامه، به هشت سیاق برای مدیریت تخمین اشاره کرده ایم. پس، با زومیت همراه باشید.۱. یکپارچه سازی وقتی مناظره تقویم مطرح می شود، ترجیح ها به یاد می آیند. چندی افراد به…

ایجاد یک صندوق پژوهشی جدید | سفارش رئیس جمهور درباره شرکت های دانش اساس چه بود؟

به گزارش همشهری آنلاین به نقل از روابط عمومی صندوق نوآوری و شکوفایی، دکتر علی پیوند مهتر قوطی نوآوری و شکوفایی در سی و نهمین جلسه کارگروه صندوق های استیناف و فناوری که با حضور وزیر علوم، تحقیقات و فناوری برگزار شد، گفت: تامین مالی مملکت های علم و فناوری از طریق صندوق های استیناف و فناوری یکی از مهمترین مولفه های اکوسیستم…

اختصاص هزار میلیارد ریال تسهیلات اشتغال به مشارکت های خرد بنیاد

بوسیله گزارش همشهری آنلاین به نقل از روابط عمومی صندوق نوآوری و شکوفایی بزرگواری جمهوری، روح الله ذوالفقاری با اعلام این خبر گفت: در راستای ایمنی همه جانبه از شرکت های معرفت بنیان، هزار میلیارد ریال با حمایت قوطی نوآوری و شکوفایی و از قاعده بانک مذهب الحسنه مهر ایران بوسیله شرکت های خرد اساس واجد شرایط اعطا خواهد شد. وی افزود: هدف…

شناساندن کتاب «از خوب به برجسته» پی جیم کالینز

خوب دشمن برجسته است. جیم کالینز تو تاریخ معروفش با عنوان «از خوب بوسیله عالی» خوب وجود داشتن را خیر عزب حکم مثبتی نمی داند؛ بلکه آن را خطرآفرین قلمداد می نرم. او پارسا است خوب بودن مانع از عالی وجود داشتن افراد و کسب وکارها می شود و آن را سد گونه تعالی می داند. قانع شدن به خوب بودن به…

اشتباهاتی که هنگام مذاکره باید از آن ها استنکاف کرد

تماس مؤثر با تنخواه گذارها، همکارها، کارمندان، پلیس ها و مشتریان، مدل تعیین کننده ای در توفیق رهبران استارتاپ است. ساموئل دینار و لاورنس ساسکایند، مؤلفان مقاله ی مذاکره در کارآفرینی: درک و مدیریت روابط گلچین کننده در موفقیت کارآفرین، بوسیله هشت خطای متداول در مناقشه ها اشاره می کنند. کارآفرینان نوپا بخاطر چسبیدگی به موفقیت، باید همان اندازه که به بایدها…

آیا برای آزادکاری آماده اید؟

آزادکاری می تواند قلق انگیز باشد؛ زیرا هرروز کار متفاوتی تجربه می کنید. بااین حال، همه ی افرادی که ول حکم می کنند، با مشکلاتی متشابه پیش دماغ ناپذیربودن حجم کاری و بی ثبات مالی و خواسته ها و انتظارات متناقض مشتریان مواجه هستند. دایره ها به کارمندان خود هویت حرفه ای و ثبات نسبی و مسیر شغلی مشخصی پیشنهاد می دهند؛…